Secondo il D.Lgs. 81/2008 s.m. 
e l’Accordo della Conferenza Stato-Regioni 
per la formazione del 21 dicembre 2011

L’Accordo del 21/12/2011 ha definito i percorsi formativi per i lavoratori individuando tre diverse modalità corrispondenti ad altrettante classi di rischio delle aziende rappresentate. Tali percorsi prevedono in ogni caso un modulo generale di almeno 4h di lezione i cui contenuti sono uguali per ogni tipologia di rischio ( i moduli successivi prevedono ulteriori 4,8 o 12 h di lezione in funzione della classificazione di rischio dell’azienda).

La classificazione delle aziende in classi di rischio basso è così riassumibile:

Attività a rischio Basso: commercio, artigiani, alberghi e servizi
Il corso è erogato in modalità blended (parte generale online e parte specifica in presenza del datore di lavoro)

Il corso è offerto in e-learning ed in copresenza del proprio datore di lavoro (per la parte specifica)
così come indicato nel Provvedimento di Conferenza Stato-Regione e Ministro del Lavoro del 21/12/2011
pubblicato in GU n. 8 del 11/01/2012 ed ai sensi dell’art. 37 del D. Lgs. 81/2008. 

Deve essere assicurata la presenza del datore di lavoro (a titolo di docente per la parte specifica) mentre il lavoratore svolge l’attività telematica di formazione. Sarà presente in allegato un modulo da compilare e reeinviare a titolo autocertificazione per la copresenza con il datore di lavoro-docente.

La presenza del Datore di Lavoro è:

FACOLTATIVA per la PARTE GENERALE (4 ORE)
OBBLIGATORIA per la PARTE SPECIFICA (4 ore)
Il datore di lavoro deve essere in possesso di un attestato RSPP da almeno 3 anni per fungere da COUCH/DOCENTE.

Il corso di formazione per lavoratori (RISCHIO MEDIO) ha una durata complessiva di 8 ore di lezione.

Il corso è organizzato in moduli e concepito come segue:

Introduzione e richiami alla parte generale
Rischi fisici – Microclima e illuminazione
Videoterminali
Ambienti di lavoro
Stress lavoro correlato
Segnaletica
Procedure di sicurezza
Procedure di esodo, incendi ed emergenze
Procedure organizzative per il primo soccorso
Incidenti e infortuni mancati
VALIDITÀ GARANTITA
Accademia SNC rilascia attestati legalmente validi su tutto il territorio nazionale.
Validità garantita da:
Conf. Stato-Regioni 21/12/2011
Conf. Stato-Regioni 22/02/2012
D.D. di accreditamento

Secondo il D.Lgs. 81/2008 s.m. 
e l’Accordo della Conferenza Stato-Regioni 
per la formazione del 21 dicembre 2011

L’Accordo del 21/12/2011 ha definito i percorsi formativi per i lavoratori individuando tre diverse modalità corrispondenti ad altrettante classi di rischio delle aziende rappresentate. Tali percorsi prevedono in ogni caso un modulo generale di almeno 4h di lezione i cui contenuti sono uguali per ogni tipologia di rischio ( i moduli successivi prevedono ulteriori 4,8 o 12 h di lezione in funzione della classificazione di rischio dell’azienda).

La classificazione delle aziende in classi di rischio medio è così riassumibile:

Attività a rischio Medio: agricoltura, pesca, trasporti, assistenza sociale non residenziale, pubblica amministrazione, istruzione;
Il corso è erogato in modalità blended (parte generale online e parte specifica in presenza del datore di lavoro)

Il corso è offerto in e-learning ed in copresenza del proprio datore di lavoro (per la parte specifica)
così come indicato nel Provvedimento di Conferenza Stato-Regione e Ministro del Lavoro del 21/12/2011
pubblicato in GU n. 8 del 11/01/2012 ed ai sensi dell’art. 37 del D. Lgs. 81/2008. 

Deve essere assicurata la presenza del datore di lavoro (a titolo di docente per la parte specifica) mentre il lavoratore svolge l’attività telematica di formazione. Sarà presente in allegato un modulo da compilare e reeinviare a titolo autocertificazione per la copresenza con il datore di lavoro-docente.

La presenza del Datore di Lavoro è:

FACOLTATIVA per la PARTE GENERALE (4 ORE)
OBBLIGATORIA per la PARTE SPECIFICA (8 ore)
Il datore di lavoro deve essere in possesso di un attestato RSPP da almeno 3 anni per fungere da COUCH/DOCENTE.

Il corso di formazione per lavoratori (RISCHIO MEDIO) ha una durata complessiva di 8 ore di lezione.

Il corso è organizzato in moduli e concepito come segue:

Introduzione e richiami alla parte generale
Rischi meccanici e attrezzature
Rischi elettrici generali
Rischi fisici – Microclima e illuminazione
Videoterminali
DPI e organizzazione del lavoro
Ambienti di lavoro
Stress lavoro correlato
Segnaletica
Procedure di sicurezza
Procedure di esodo, incendi ed emergenze
Procedure organizzative per il primo soccorso
Incidenti e infortuni mancati
VALIDITÀ GARANTITA
Accademia SNC rilascia attestati legalmente validi su tutto il territorio nazionale.
Validità garantita da:
Conf. Stato-Regioni 21/12/2011
Conf. Stato-Regioni 22/02/2012
D.D. di accreditamento

Secondo il D.Lgs. 81/2008 s.m. 
e l’Accordo della Conferenza Stato-Regioni 
per la formazione del 21 dicembre 2011

L’Accordo del 21/12/2011 ha definito i percorsi formativi per i lavoratori individuando tre diverse modalità corrispondenti ad altrettante classi di rischio delle aziende rappresentate. Tali percorsi prevedono in ogni caso un modulo generale di almeno 4h di lezione i cui contenuti sono uguali per ogni tipologia di rischio ( i moduli successivi prevedono ulteriori 4,8 o 12 h di lezione in funzione della classificazione di rischio dell’azienda).

La classificazione delle aziende in classi di rischio alto medio e basso è così riassumibile:

Attività a rischio Basso: commercio,artigiani, alberghi e servizi;
Attività a rischio Medio: agricoltura, pesca, trasporti, assistenza sociale non residenziale, pubblica amministrazione, istruzione;
Attività a rischio Alto: industrie estrattive, costruzioni, alimentari, tessili, conciario, legno, carta, metalli, costruzioni macchine ed elettriche, auto, mobili, energia-gas, acqua, rifiuti, chimica, gomma, plastica, sanità, assistenza sociale residenziale.
Il corso è erogato in modalità blended (parte generale online e parte specifica in presenza del datore di lavoro)

Il corso è offerto in e-learning ed in copresenza del proprio datore di lavoro (per la parte specifica)
così come indicato nel Provvedimento di Conferenza Stato-Regione e Ministro del Lavoro del 21/12/2011
pubblicato in GU n. 8 del 11/01/2012 ed ai sensi dell’art. 37 del D. Lgs. 81/2008. 

Deve essere assicurata la presenza del datore di lavoro (a titolo di docente per la parte specifica) mentre il lavoratore svolge l’attività telematica di formazione. Sarà presente in allegato un modulo da compilare e reeinviare a titolo autocertificazione per la copresenza con il datore di lavoro-docente.

La presenza del Datore di Lavoro è:

FACOLTATIVA per la PARTE GENERALE (4 ORE)
OBBLIGATORIA per la PARTE SPECIFICA (12 ore)
Il datore di lavoro deve essere in possesso di un attestato RSPP da almeno 3 anni per fungere da COUCH/DOCENTE.

Il corso di formazione per lavoratori (RISCHIO ALTO) ha una durata complessiva di 12 ore di lezione.

Il corso è organizzato in moduli e concepito come segue:

Introduzione e richiami alla parte generale
Rischi meccanici e attrezzature
Rischi elettrici generali
Cadute dall’alto
Esplosione
Rischi chimici
Nebbie, oli, fumi, polveri
Etichettatura
Rischi biologici
Rischi fisici – Rumore
Rischi fisici – Vibrazioni
Rischi fisici – Radiazioni
Rischi fisici – Microclima e illuminazione
Videoterminali
DPI e organizzazione del lavoro
Ambienti di lavoro
Stress lavoro correlato
Movimentazione manuale dei carichi
Movimentazione merci
Segnaletica
Procedure di sicurezza
Procedure di esodo, incendi ed emergenze
Procedure organizzative per il primo soccorso
Incidenti e infortuni mancati
Altri rischi
VALIDITÀ GARANTITA
Accademia SNC rilascia attestati legalmente validi su tutto il territorio nazionale.
Validità garantita da:
Conf. Stato-Regioni 21/12/2011
Conf. Stato-Regioni 22/02/2012
D.D. di accreditamento
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Secondo il D.Lgs. 81/2008 s.m. 
e l’Accordo della Conferenza Stato-Regioni 
per la formazione del 21 dicembre 2011

Il corso di formazione “base” per lavoratori è strutturato secondo le indicazioni dell’art. 37 del D.Lgs. 81/08 e del citato Accordo Stato Regioni così come perfezionato dalle Linee applicative pubblicate il 25/7/2012. Il percorso proposto contiene quindi il modulo da 4 ore trasversale a tutti i settori di rischio e dedicato agli aspetti normativi, alla gestione della sicurezza e alla valutazione de rischi .

E’ organizzato in un moduli e strutturato come segue:

Introduzione alla sicurezza sul lavoro;
Concetto di rischio;
Danno;
Prevenzione;
Protezione;
Diritti, doveri e sanzioni per i vari soggetti aziendali;
Organizzazione della prevenzione aziendale;
Organi di vigilanza, controllo e assistenza.

Modulo giuridico-normativo, modulo tecnico 
e modulo addestramento (8 ore) secondo 
gli artt. 37 e 111 del D.Lgs. 81/2008 e s.m.

Il corso è rivolto ai lavoratori che utilizzano attrezzature per i lavori in quota (scale, trabattelli, ecc.) e anche DPI anticaduta e che devono essere formati ai sensi degli artt. 36, 37 e 78 del D.Lgs. 81/08. 
Il corso di formazione per addetti ai lavori in quota ha una durata proposta pari a 8 ore che sono composte da 1 ora di modulo giuridico-normativo, 5 ore di modulo tecnico e 2 ore di modulo di addestramento. Ovviamente il formatore potrà adattare e variare la disposizione dei contenuti adeguandola alle esigenze dell’azienda. La durata della formazione è decisa dal datore di lavoro, dopo aver sentito il parere del SPP e dell’RLS (come prescritto dagli artt. 33 e 50 del D.Lgs. 81/08).
Il modulo giuridico-normativo, dopo aver introdotto il corso e la legislazione in materia di sicurezza, passa all’analisi dei rischi relativi alla caduta dall’alto e all’illustrazione di norme di buona tecnica e di buone prassi. Si prosegue poi con la presentazione di statistiche relative agli infortuni e alle violazioni relative alle cadute dall’alto.

Gli argomenti trattati sono:

Presentazione del corso
Legislazione in materia di sicurezza
Titolo IV “Lavori in quota” e “Cantieri”
Analisi dei rischi
Norme di buona tecnica e di buone prassi
Statistiche degli infortuni e delle violazioni delle norme nei cantieri

Nel modulo tecnico saranno descritti i DPI anticaduta e le modalità di utilizzo di ancoraggi. In seguito saranno illustrate le attrezzature per i lavori in quota: scale, trabattelli (o ponti mobili su ruote), piattaforme di lavoro elevabili (PLE) e ponteggi. In conclusione del modulo si affronteranno l’esecuzione di lavori in copertura e l’uso di funi. La sezione del modulo tecnico comprende:

DPI per i lavori in quota
Ancoraggi per DPI
ScaleTrabattelli
PLE
Ponteggi
Lavori in copertura
Funi

Infine il corso prevede un modulo di addestramento così come prescritto dagli obblighi di legge. La parte di addestramento è fondamentale per garantire l’impiego nel modo corretto dei DPI e delle attrezzature oltre che della conoscenza delle procedure di gestione dell’emergenza. 
L’Art. 2 del D.Lgs. 81/08 riporta la definizione di addestramento: “complesso delle attività dirette a fare apprendere ai lavoratori l’uso corretto di attrezzature, macchine, impianti, sostanze, dispositivi, anche di protezione individuale, e le procedure di lavoro”. L’addestramento si pone l’obiettivo del raggiungimento del risultato, dell’acquisizione della competenza e dell’abilità nell’uso del DPI. L’addestramento potrebbe quindi richiedere una durata più o meno lunga a seconda del singolo lavoratore a cui è rivolto e sarà gestito dal docente istruttore nelle modalità che riterrà più opportune.

Come utilizzare i DPI
Impiego del sistema anticaduta
Utilizzo della scala
Utilizzo del trabattello
Elementi di gestione prima emergenza – salvataggio