Secondo il D.Lgs. 81/2008 s.m. 
e l’Accordo della Conferenza Stato-Regioni 
per la formazione del 21 dicembre 2011 L’Accordo del 21/12/2011 ha definito i percorsi formativi per i lavoratori individuando tre diverse modalità corrispondenti ad altrettante classi di rischio delle aziende rappresentate. Tali percorsi prevedono in ogni caso un modulo generale di almeno 4h di lezione i cui contenuti sono uguali per ogni tipologia di rischio ( i moduli successivi prevedono ulteriori 4,8 o 12 h di lezione in funzione della classificazione di rischio dell’azienda).

Secondo il D.Lgs. 81/2008 s.m. 
e l’Accordo della Conferenza Stato-Regioni 
per la formazione del 21 dicembre 2011 L’Accordo del 21/12/2011 ha definito i percorsi formativi per i lavoratori individuando tre diverse modalità corrispondenti ad altrettante classi di rischio delle aziende rappresentate. Tali percorsi prevedono in ogni caso un modulo generale di almeno 4h di lezione i cui contenuti sono uguali per ogni tipologia di rischio ( i moduli successivi prevedono ulteriori 4,8 o 12 h di lezione in funzione della classificazione di rischio dell’azienda).

Secondo il D.Lgs. 81/2008 s.m. 
e l’Accordo della Conferenza Stato-Regioni 
per la formazione del 21 dicembre 2011 L’Accordo del 21/12/2011 ha definito i percorsi formativi per i lavoratori individuando tre diverse modalità corrispondenti ad altrettante classi di rischio delle aziende rappresentate. Tali percorsi prevedono in ogni caso un modulo generale di almeno 4h di lezione i cui contenuti sono uguali per ogni tipologia di rischio ( i moduli successivi prevedono ulteriori 4,8 o 12 h di lezione in funzione della classificazione di rischio dell’azienda).

Il corso di formazione “base” per lavoratori è strutturato secondo le indicazioni dell’art. 37 del D.Lgs. 81/08 e del citato Accordo Stato Regioni così come perfezionato dalle Linee applicative pubblicate il 25/7/2012. Il percorso proposto contiene quindi il modulo da 4 ore trasversale a tutti i settori di rischio e dedicato agli aspetti normativi, alla gestione della sicurezza e alla valutazione de rischi .assumere direttamente la funzione di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP). Tale opportunità è consentita dalla legge esclusivamente alle aziende che abbiano fino a 15 dipendenti. Per tutte le altre aziende con un numero di dipendenti superiore a 15 la normativa vigente obbliga il Datore di Lavoro a delegare a terzi la funzione di RSPP.

Il corso è rivolto ai lavoratori che utilizzano attrezzature per i lavori in quota (scale, trabattelli, ecc.) e anche DPI anticaduta e che devono essere formati ai sensi degli artt. 36, 37 e 78 del D.Lgs. 81/08. 
Il corso di formazione per addetti ai lavori in quota ha una durata proposta pari a 8 ore che sono composte da 1 ora di modulo giuridico-normativo, 5 ore di modulo tecnico e 2 ore di modulo di addestramento.

Il Corso è rivolto ai Datori di Lavoro di aziende con attività lavorativa a rischio basso che intendano assumere direttamente la funzione di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP). Tale opportunità è consentita dalla legge esclusivamente alle aziende che abbiano fino a 15 dipendenti. Per tutte le altre aziende con un numero di dipendenti superiore a 15 la normativa vigente obbliga il Datore di Lavoro a delegare a terzi la funzione di RSPP.

Il Corso è obbligatorio per i Datori di Lavoro di aziende con attività lavorativa a Rischio Basso che intendano rinnovare l’attestato di Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP).

Il Corso è rivolto ai Datori di Lavoro di aziende con attività lavorativa a rischio medio che intendano assumere direttamente la funzione di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP). Tale opportunità è consentita dalla legge esclusivamente alle aziende che abbiano fino a 15 dipendenti. Per tutte le altre aziende con un numero di dipendenti superiore a 15 la normativa vigente obbliga il Datore di Lavoro a delegare a terzi la funzione di RSPP.

Il Corso è obbligatorio per i Datori di Lavoro di aziende con attività lavorativa a Rischio Medio che intendano rinnovare l’attestato di Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP).

Il Corso è rivolto ai Datori di Lavoro di aziende con attività lavorativa ad alto rischio che intendano assumere direttamente la funzione di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP)

Corso di aggiornamento di 14 ore per RSPP ogni 5 anni – Datori di Lavoro con attività lavorativa a Rischio Basso. Il Corso è obbligatorio per i Datori di Lavoro di aziende con attività lavorativa a Rischio Alto che intendano rinnovare l’attestato di Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP).