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CORSI SULLA SICUREZZA

AGG. CORSO RSPP PER DATORI DI LAVORO – RISCHIO MEDIO (10 ORE)

Il corso ha lo scopo di fornire le conoscenze fondamentali alle Amministrazioni e alle imprese che intendono introdurre gli Acquisti Verdi con l’obiettivo di promuovere attraverso le proprie scelte la diffusione di tecnologie sostenibili preferendo prodotti e servizi duraturi, ad alta efficienza energetica e che riducano la produzione di rifiuti,

AGG. CORSO RSPP PER DATORI DI LAVORO – RISCHIO MEDIO (10 ORE)

Durata del Corso

6 Ore

Apertura Iscrizioni

15-06-2023

Chiusura Iscrizioni

15-10-2023

Inizio Corso

Progetto

Requisiti

Datori di Lavoro

Contenuto del Corso

Corso di aggiornamento di 10 ore per RSPP ogni 5 anni – Datori di Lavoro con attività lavorativa a Rischio Basso. Il Corso è obbligatorio per i Datori di Lavoro di aziende con attività lavorativa a Rischio Medio che intendano rinnovare l’attestato di Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP).

Il corso AGGIORNAMENTO PER RSPP (RISCHIO MEDIO ) ha una durata complessiva di 10 ore ed è organizzato in moduli e concepito come segue:

MODULO 99 (2 ORE) MODULO AGGIORNAMENTO – PRINCIPALI NOVITÀ IN AMBITO SSL
eventi infortunistici di particolare rilievo nell’ultimo periodo;

novità normative in ambito sicurezza;

adempimenti e obblighi: riepilogo e relative scadenze.

Nota: per questo modulo è proposta solo la struttura in quanto andrà integrato con elementi di novità che nel corso del tempo emergeranno e che potranno essere di interesse per i datori di lavoro partecipanti al corso.

MODULO 3 (4 ORE) – MODULO TECNICO – INDIVIDUAZIONE E VALUTAZIONE DEI RISCHI
i principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione;

il rischio da stress lavoro-correlato;

i rischi ricollegabili al genere, all’età e alla provenienza da altri paesi;

i dispositivi di protezione individuale;

la sorveglianza sanitaria.

MODULO 4 (4 ORE) – MODULO RELAZIONALE – FORMAZIONE E CONSULTAZIONE DEI LAVORATORI
informazione, formazione e addestramento;

sistema delle relazioni aziendali;

funzioni dell’RLS;

consultazione e partecipazione RLS;

riunione periodica.

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