Il Corso è rivolto ai Datori di Lavoro di aziende con attività lavorativa a rischio alto che intendano assumere direttamente la funzione di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP). Tale opportunità è consentita dalla legge esclusivamente alle aziende che abbiano fino a 15 dipendenti. Per tutte le altre aziende con un numero di dipendenti superiore a 15 la normativa vigente obbliga il Datore di Lavoro a delegare a terzi la funzione di RSPP.
Il corso da RSPP (RISCHIO ALTO ) ha una durata complessiva di 48 ore ed è organizzato in moduli e concepito come segue:
MODULO 1 (4 ORE) – MODULO NORMATIVO – GIURIDICO
il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori;
la responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa;
la responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica ex D.Lgs. n. 231/2001, e s.m.i.;
il sistema istituzionale della prevenzione;
i soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. 81/08: compiti,obblighi, responsabilità;
il sistema di qualificazione delle imprese.
MODULO 2 (4 ORE) – MODULO GESTIONALE – GESTIONE ED ORGANIZZAZIONE DELLA SICUREZZA
i criteri e gli strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi;
la considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessi;
la considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori;
il documento di valutazione dei rischi (contenuti, specificità e metodologie);
i modelli di organizzazione e gestione della sicurezza;
gli obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione;
il documento unico di valutazione dei rischi da interferenza;
la gestione della documentazione tecnico amministrativa;
l’organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso e della gestione delle emergenze.
MODULO 3 (4 ORE) – MODULO TECNICO – INDIVIDUAZIONE E VALUTAZIONE DEI RISCHI
i principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione;
il rischio da stress lavoro-correlato;
i rischi ricollegabili al genere, all’età e alla provenienza da altri paesi;
i dispositivi di protezione individuale;
la sorveglianza sanitaria.
MODULO 4 (4 ORE) – MODULO RELAZIONALE – FORMAZIONE E CONSULTAZIONE DEI LAVORATORI
informazione, formazione e addestramento;
sistema delle relazioni aziendali;
funzioni dell’RLS;
consultazione e partecipazione RLS;
riunione periodica.
MODULO 5 (2 ORE) – MODULO SSL E GIURISPRUDENZA – CASI REALI E SENTENZE
le figure della sicurezza e loro responsabilità;
il sistema sanzionatorio;la responsabilità ex 231/01 e s.m.i.;
illustrazione di sentenze di Cassazione.
MODULO 6 (2 ORE) – MODULO STRESS LAVORO CORRELATO – VALUTAZIONE E MONITORAGGIO
la normativa in materia di stress lavoro correlato;
rischi psicosociali;
stress;
mobbing;
burn-out;
la valutazione.
MODULO 7 (4 ORE) – MODULO DPI – CRITERI PER L’ADOZIONE, OBBLIGHI E TIPOLOGIE DI DPI
riferimenti normativi;
definizione di DPI;
obblighi sui DPI e fornitura;
requisiti per scelta ed uso;
tipologia di DPI per ogni rischio.
MODULO 8 (4 ORE) MODULO COMUNICAZIONE – TECNICHE DI COMUNICAZIONE EFFICACE E GESTIONE DEI CONFLITTI
principi di comunicazione;
metodi, tecniche e strumenti della comunicazione;
l’ascolto;
tecniche comunicative efficaci per la sicurezza;
la comunicazione assertiva;
gestione della comunicazione nelle diverse situazioni di lavoro;
le tecniche di negoziazione e di problem solving.
MODULO 9 (4 ORE) MODULO VALUTAZIONE DEI RISCHI – DVR, DUVRI E POS
valutazione dei rischi;
contenuti della valutazione dei rischi;
valutazioni dei rischi specifici;
DVR con procedure standardizzate;
DVR classico;
DUVRI, POS e PSC.
MODULO 10 (4 ORE) – MODULO RISCHI SICUREZZA – FATTORI DI RISCHIO PER LA SICUREZZA
strutture;
attrezzature;
impianti elettrici;
sostanze pericolose;
incendio ed esplosioni.
MODULO 11 (4 ORE) MODULO RISCHI SALUTE – FATTORI DI RISCHIO PER LA SALUTE
agenti chimici;
agenti fisici;
agenti biologici.
MODULO 12 (2 ORE) MODULO ATTREZZATURE – RISCHI NELL’USO DELLE ATTREZZATURE DI LAVORO
attrezzature di lavoro e classificazione;
obblighi in relazione alle attrezzature;
sicurezza delle attrezzature;
verifiche e manutenzioni;
formazione degli operatori.
MODULO 13 (2 ORE) – MODULO SGSL – SISTEMI DI GESTIONE DELLA SICUREZZA, RILEVAZIONE MANCATI INFORTUNI E PROCEDURE DI LAVORO
contenuti dell’art. 30 e del D.Lgs. 231/01;
i modelli di organizzazione e i sistemi di gestione: composizione e i contenuti essenziali ai fini della sicurezza;
responsabilità dell’ente e responsabilità personale;
codice etico e sistema disciplinare;
la rilevazione dei mancati infortuni;
la compilazione di procedure di lavoro.
MODULO 14 (2 ORE) – MODULO FATTORI TRASVERSALI – I FATTORI TRASVERSALI DI RISCHIO
organizzazione del lavoro;
fattori psicologici;
fattori ergonomici;
condizioni di lavoro difficili;
tutela delle donne lavoratrici.
MODULO 15 (2 ORE) MODULO EMERGENZA – LA GESTIONE DELL’EMERGENZA SUI LUOGHI DI LAVORO
la gestione dell’emergenza;
l’emergenza incendio;
altri tipi di emergenza;
il piano di evacuazione e di emergenza;
la dotazione di attrezzature e la formazione degli addetti;
le prove di evacuazione.
